지난해 11월 KBS 국·부장급 이상 대상으로 한 ‘위기극복 워크숍’에서 발언하는 박민 KBS 사장.

KBS가 수신료국 인력에 대한 본사·지역총국 및 본부별·직종별 할당을 시작했다. KBS 사측이 지난해 12월 중순까지 수신료국 파견 공모를 진행했지만, 목표했던 인원이 미달했기 때문이다. 앞서 지난해 11월 사측은 국·부장급 이상 대상 ‘위기극복 워크숍’을 열어 수신료 분리 징수 시행으로 민원 대응, 고지서발송 등의 업무가 증대될 것이라며 현재 163명보다 253명이 추가된 416명의 수신료 인력이 필요하다고 밝힌 바 있다.

KBS 인적자원실 인사운영부는 4일 보도본부, 편성본부, 제작1본부, 기술본부, 경영본부 등 각 본부에 수신료국에 보낼 인력을 할당하라는 문서를 보냈다. KBS 본사와 지역총국을 합쳐 200여명의 추가 인력이 필요한데 공모 이후 현재 본사 82명, 지역총국 74명이 남았다는 내용이다. 본사의 경우 본부·직종별로 목표 인원을 배분했는데 취재기자 11명, 카메라기자 3명, PD 15명 등으로 할당됐다.

사측은 오는 15일자로 수신료국 인사 발령을 내겠다고 못 박은 상황이다. 지금까지 등 각 본부들은 구성원 개별 면담을 시작했고, 보도본부의 경우 5일 오후 4시까지 수신료국 지원자를 받기로 했다고 알려진다.

5일자 KBS 사보 갈무리.

5일 KBS는 사보를 내어 추가인력이 필요한 이유에 대해 “공동주택(아파트) 수신료 부과를 위해 관리사무소-한전 간 이뤄지던 업무를 KBS 사업지사가 주도적으로 수행해야 한다”며 “전국 약 2만8000여 아파트 단지 단위별 수신료 부과대수 파악, 수신료 분리납부 신청 세대 관리, 미납금이 누적된 경우 체납 수신료에 대한 독촉 등을 수행해야 한다”고 밝혔다.

지난달 28일 KBS 사측은 언론노조 KBS본부, KBS노동조합 등이 참여한 노사협의회에서 수신료국 인력 파견 관련 설명을 했다. 박민 KBS 사장도 참여한 이날 노사협의회에서 사측은 “인사 발령이 아닌 파견 형식으로, 파견 해지하면 본래 업무로 돌아가는 식으로 운영하겠다” “수신료국 인력을 운영해 본 다음 6개월 뒤엔 60여명 정도는 원대 복귀할 수 있다” 등의 발언을 한 것으로 알려진다.

지난해 11월 위기극복 워크숍에서 사측이 기존엔 경영 직군만 할 수 있었던 수신료 징수 업무를 ‘공통 직군화’해 전 직종을 수신료 사업소에 배치하겠다고 밝힐 당시에도 기자들의 불안감은 큰 상황이었다.

언론노조 KBS본부 관계자는 “수신료 분리 고지·징수 시행으로 KBS가 위기 상황임에는 노조도 공감을 하고 있고, 수신료 담당 인력이 굉장히 많이 필요하다는 것에서도 거부하는 건 아니”라면서도 “회사를 상대로 지속적으로 요구한 건 수신료 담당 인력 재배치 관련 구체적인 기준과 업무 내용, 수신료국에 가게 되면 어떤 혜택이 있는지 상세한 설명, 파견된 직원에 대한 불이익은 절대 없어야 된다는 것 등이었다”고 설명했다.

이어 “그럼에도 불구하고 회사는 기습적으로 인원 할당을 시행했다”며 “노조가 요구한 과정 없이 인사를 내거나 저희 조합원이라는 이유로, 본인이 원치 않았음에도 강제 발령을 낸다면 법적으로 다툴 예정”이라고 말했다.