전국언론노조 SBS본부가 ‘SBS A&T 기구개편’ 관련 노사 교섭 결렬로 인해 노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하겠다고 25일 밝혔다. SBS본부와 언론노조 SBS A&T지부는 지난달 1일부터 네 차례에 걸쳐 “기구개편 후 조직 정상화를 위한” 교섭을 사측에 요구해 진행해왔다.

SBS본부는 25일자 노보에서 “협상 결렬의 모든 책임은 사측에 있다. 노조는 처음부터 일관되게 합리적인 양보안을 제시했지만 그 과정에서 견해차를 메우기 위한 사측의 노력은 전혀 찾아볼 수 없었다”며 “협상에서 답을 찾지 못한 노조는 이제 조정 절차에 성실히 임할 것”이라고 밝혔다.

지난 7월11일 언론노조 SBS본부가 SBS 목동 사옥에서 진행한 ‘SBS A&T 졸속개편 반대’ 피켓 시위.

앞서 지난 6월30일 SBS A&T 사측은 사전 의견 수렴 없이 영상취재팀 등이 있던 보도영상본부를 영상제작팀(예능·드라마 영상 제작), 중계기술팀 등이 있던 기술영상본부와 통합하는 등의 기구개편을 기습적으로 발표해 구성원의 큰 반발을 샀다.

특히 SBS A&T 보도영상본부장에 대한 중간평가제와 긴급평가제가 단체협약에 명시돼 있음에도 사측은 노조와 평가제 적용 대상자에 대한 논의를 거치지 않은 채 보도영상본부 폐지를 단행했고, 업무 특성을 고려하지 않은 무리한 부서 통합·분리로 현장에서 구성원이 생소한 근무환경에 노출됐다는 비판도 나왔다.

SBS본부 노보에 따르면 네 차례 노사교섭에서 노조는 사측에 △업무 변경 시 당사자 동의 필요 △임금삭감, 인위적 인력감축 금지 △공정방송 최고책임자 평가 위한 새로운 대상자 선정 △현장 혼선 해소를 위한 노사협의체 신설 등의 내용이 담긴 ‘노사 특별합의문 작성’ 등을 협상안으로 제안했다.

하지만 사측은 ‘공정방송 최고책임자 대상자 변경’ 건만이 합의의 대상이고, 나머지 내용은 사장 명의의 담화문에 넣는 것으로 갈음하겠다고 했다. 결국 △업무 변경 시 당사자 동의 필요 △임금 삭감, 인위적 감축 금지 등을 사장 담화문에 담고, 기구개편 후속 대책을 논의하기 위한 노사협의체를 구성하기로 노사는 당초 합의했다.

노조의 양보안에도 끝내 협상이 결렬된 건 노조가 노사협의체 논의 안건으로 제시한 업무 운용 권한을 부여하는 ‘책임데스크제(가칭) 도입’을 사측이 거부하면서다.

정형택 SBS본부장은 “기구개편의 가장 큰 잘못이 무리한 통폐합으로 인한 현장의 불안과 업무 비효율이다. 노조는 실효성 있는 노사협의체 운영을 위해 책임데스크제를 요구한 것”이라며 “사측이 어느 하나 양보하지 않고, 대책을 내놓지 않는 상황에서 노조는 이대로는 조합원들을 설득할 수 없을 것 같아 투쟁 국면으로 전환해야겠다고 판단했다”고 설명했다.

한편, SBS본부는 조합원에게 노사 교섭이 결렬로 이르게 된 과정을 설명하고, 추석 명절 이후 노동위에 조정신청을 하기로 했다.