매일경제 노사가 26일 노사 각각 3명으로 태스크포스를 구성, 연봉제 도입에 따른 성과 평가방법과 기준, 등급비율 등의 논의에 들어갔다. 매경 노사는 지난달 연봉제 도입을 골자로 한 올해 임단협을 타결하며 TF를 구성키로 합의한 바 있다.

TF 논의는 평가 방법과 기준에 집중될 것으로 보인다. 매경 노조는 데스크의 평가가 절대적이지 않게 평가기준별로 비중을 분산해 공정성을 확보하는 데 주력할 방침이다. 기사와 취재에 대한 평가방법과 반영비율도 관심사다.

남기현 노조위원장은 “데스크와 기자의 친소관계에 따라 평가가 좌우되지 않고 공정한 평가가 되도록 여러 가지 견제장치를 마련하겠다”고 밝혔다.