YTN노사가 공정방송협약 개정 작업을 진행 중인 가운데 공정방송위원회(공방위)를 개최하기 위한 안건 상정을 어떤 방식으로 조율하느냐가 쟁점이 될 전망이다.

노사는 지난달부터 공정방송협약 개정 논의를 위한 작업에 착수해 20일 3차 실무회의를 가졌다.
앞서 공방위 노사 대표는 공정방송협약 개정을 전향적으로 논의하기로 하고  2009년 9월부터 중단된 공방위 정례회의를 지난 3일 재개했다.

양측은 개정 논의를 원활하게 진행하기 위해 각자의 개정안을 주고받으면서 입장을 제시하는 방식으로 협상을 진행하고 있다.

현재 노조가 사측이 제안한 안을 검토해 수정안을 만들어 사측에 제시했고 입장을 기다리고 있는 상황이다.

노사 모두 개정 논의에서 공방위 개최를 위한 안건 상정방식이 최대 쟁점이 될 것으로 전망했다.
노조 입장에선 협상결과에 따라 권한 위축으로 이어질 수 있는 반면 사측 입장은 사전검열로 변질될 수 있다는 점을 우려하고 있다. 기존 협약에는 노사 대표가 안건을 협의해 개최하도록 돼 있다.

이어 사측이 회의를 거부할 경우 이를 담보할 수 있는 조항 역시 노사 간 시각차가 예상되는 조항이다.

노조는 실제로 지난 4월 사측이 공정방송 정례회의를 특별한 사유 없이 거부한다는 이유로 보도국장 신임투표를 실시했다. 또 투표 결과에 대해서 보도국장과 사장은 수용한다고 협약에는 명시돼 있다.

임장혁 노조 측 간사는 “결국 안건 상정 건과 모두 사안이 연결됐기 때문에 어떻게 이 사안에 대해 합의할 것인가가 관건”이라며 “아직 이런 논의까지 진행되지 않았지만 구체적으로 들어가면 이견이 있을 수도 있다”고 말했다.

또 사측 간사인 김흥규 보도국장은 “서로의 입장을 들으면서 조율하는 과정”이라며 “안건 범위와 문책 범위, 조건 등이 핵심이 될 것이고 원론적으로 안건 합의가 안 됐을 때 제도의 취지를 어떻게 살려나갈 수 있느냐가 핵심”이라고 밝혔다.