한겨레 노사가 상여 지급액을 둘러싸고 해석차를 보이고 있다.
회사는 지급해야 할 상여금을 10억원이라고 보는 데 비해 노조는 12억원이라고 맞서고 있다.

노사 간 상여금 지급액에 대한 해석차는 특정 국실에 지급해야 하는 인센티브 4억원을 우선 지급하느냐의 여부에서 비롯됐다.

회사는 노조 주장과 달리 매출과 비용이 확정돼야지만 영업순익이 확정되기 때문에 인센티브 지급 역시 상여 계산 전 영업비용으로 처리해야 한다는 입장이다.

한겨레 노사는 지난해 2월 임단협에서 상여금 3백%를 반납하되, 영업적자가 30억원 이하일 경우 달성한 성과의 50%는 반납한 상여금을 지급하는 데 사용키로 합의했다.

이와 함께 노조는 국실별로 차이가 큰 인센티브 제도에 대한 개선책도 요구했다.

회사 관계자는 “지난해 인센티브제를 개선·확대 시행한 것은 동기부여를 통해 경영수지를 개선하자는 취지였지만 또 다른 개선에 대한 필요성은 공감한다”며 “상여 지급액 역시 이론의 여지는 없지만 노조의 취지에 공감하기 때문에 합리적인 방안을 찾을 것”이라고 말했다.