올해 임금·단체협상(임단협)을 놓고 회사 측과 노동조합 간 팽팽한 줄다리기가 예상된다.
특히 경기 회복을 둘러싼 노사 간 시각차로 인해 합의까지는 쉽지 않을 전망이다.

회사 측은 ‘글로벌 경제위기’로 인한 여파가 올해 기업광고 예산부터 반영됐기 때문에 상황이 여의치 않다는 입장이다.

반면 노조는 9월부터 경기가 회복되고 있을 뿐만 아니라 한국개발연구원(KDI)을 비롯해 국내외 연구기관들이 제시한 내년도 경기 전망치가 계속 상향조정되는 만큼 최소 물가인상률이 반영돼야 한다는 주장이다.

현재 임단협을 마무리한 신문사는 경향신문 서울신문 조선일보 한겨레 등이 있다. 이들 언론사는 대부분 비상경영체제 속에서 노조가 대폭 양보하는 선에서 임협을 마무리했다.

반면 임협을 논의 중인 노조의 경우 경제지표 등이 바꿨기 때문에 물가인상률 반영을 마지노선으로 협상을 진행하고 있다.

그러나 올해 상반기 실적과 방송사업 진출 등이 주요 변수이기 때문에 쉽지 않은 상황이다.

국민일보 사측은 호봉제 승급분에 해당된 ‘2.5% 동결안’을 노조에 제시한 반면, 노조는 최소 물가인상률 이상 인상을 요구하고 있다. 또 단협에 있어 사측은 ‘노조 전임자 임금 문제’ 등에 대해 달라진 노동법에 따른다는 안을 제시했고 노조는 편집국장 평가투표제와 같은 ‘종교국장 평가투표제’도입을 내놓았다.

지난 3월 임금동결을 주요 내용으로 한 임협에 합의한 동아일보는 19일부터 단체협약에 돌입, 근속휴가 개선방안 등을 놓고 회사와 협상 중이다.

매일경제 노조는 지난 11일 기본급 5% 인상과 함께 통신비 지원 신설, 배우자 건강검진 실시, 각종 수당 증액 등의 임단협 안을 회사 측에 제시했다.

문화일보 노조는 25일 회사 측과 1차 교섭을 열고 본봉의 3~5% 인상을 비롯해 인사고과제 개선, 편집국장 임명 관련 제도 개선 등을 놓고 협상에 나설 예정이다.

지난 9월부터 협상을 진행했던 서울신문 노사는 11일 기본급 동결과 급식비 2만원 인상 등을 골자로 한 ‘2009년 임단협’에 합의했다.

지난 6월 임금동결(차·부장급 이하)에 합의한 연합뉴스 노조는 단협과 관련해 실무협상을 진행하는 가운데 의무휴가 제도 개선과 건강검진사후시스템 도입, 취재교통비 인상 등을 놓고 회사 측과 협상을 벌이고 있다.

한국경제 노조는 지난해 실적에도 불구하고 임금을 동결(격려금 1백만원 일괄지급)했을 뿐만 아니라 올해에도 흑자가 예상되기 때문에 기본급 5% 인상과 의무휴가 개선, 휴일근무수당 인상 등을 노조안으로 제시했다.

헤럴드경제 노조는 지난달 회사가 호봉제 직원들에게 호봉을 올려줬기 때문에 형평성 차원에서 연봉제 직원들에게도 동결에 해당되는 2.5%인상(총액대비)을 주장하고 있는 반면, 회사 측은 총액 대비 동결을 내세우고 있다.

한 신문사 경영기획실장은 “9월부터 경기가 살아나고 있다고 하지만 내년도 전망은 여전히 불투명하다”며 “9,10월 광고매출이 늘어났지만 지난 8개월 동안 목표 수치를 채우지 못했기 때문에 여전히 어렵다”고 말했다.
신문팀 종합