국제기자연맹(IFJ·International Federation of Journalists)은 9일 성명을 내고 “YTN 사태의 해결을 위해 공정방송위원회를 활성화하기로 한 조치를 환영한다”며 “지난해 10월 해고된 6명의 언론인들을 복직시켜 선의를 보여라”고 촉구했다.
IFJ는 이날 성명에서 “1년 가까운 사내 분규는 조합원에 대한 회사 측의 징계와 처벌, 법원의 중재 등 고통스런 과정을 수반했다”며 “그 후 편집권 자유를 보호하고 공정한 보도를 촉진하기 위해 YTN 공정방송협약이 지난 6월 노사 간 합의됐다”고 밝혔다.
IFJ는 “협약은 YTN 사장이자 이명박 대통령의 전 특보였던 구본홍씨에 대해 내부적으로 문제가 될 경우 공정방송위원회에 회부토록 규정하고 있다”며 “정기적으로 회의를 열도록 하고 있고 노와 사측의 요구에 의해 회의가 열릴 수 있도록 했다”며 환영의 뜻을 밝혔다.
그러나 IFJ는 “지난 5월22일 검찰이 YTN 노조 지도부인 노종면, 현덕수, 조승호, 임장혁 등 4명을 업무방해 혐의로 정식 기소했다”며 “이번 기소는 YTN 사측이 언론인에 대한 고소를 취하한 조치를 무효로 만든 처사”라고 비판했다.
또한 IFJ는 “경찰이 지난 3월 검찰의 승인을 득해 YTN 조합원 20명의 이메일을 수색했다는 사실을 전해 들었다. 이에 깊은 우려를 표명한다”며 “공정방송위원회의 활성화는 긍정적 진전이지만 YTN 사측은 분규 과정에서 해고된 언론인들을 즉각 복직시켜 선의를 보여야 한다”고 말했다.
다음은 성명 전문이다.
국제기자연맹, YTN 공정방송위 활성화 환영
국제기자연맹은 한국의 YTN이 노조와 사측간에 벌어졌던 분쟁의 해결 방안으로서 노사 합동 공정방송위원회를 활성화한 조치에 대해 환영한다.
그러나 연맹은 사측에 대해 장기간 지속된 분쟁 과정에서 지난해 10월 해고된 6명의 언론인을 복직시킴으로써 선의를 보여줄 것을 촉구한다.
1년 가까운 사내 분규는 노조원에 대한 회사측의 징계와 처벌, 그리고 법원 중재 등의 고통스런 과정을 수반했다. 그 이후 편집권 자유를 보호하고 공정한 보도를 촉진하기 위한 YTN공정방송 협약이 지난 6월 노조와 회사측간에 합의가 됐다고 연맹의 소속기관인 한국기자협회측이 알려왔다.
협약은 YTN사장이며 이명박 대통령의 전 특보였던 구본홍씨에 대해 내부적으로 문제가 제기될 경우 공정방송 위원회에 회부할 수 있도록 규정하고 있다. 이 위원회는 예전에는 제대로된 활동을 하지 못했었다.
YTN노조는 2008년 7월 이명박 대통령의 YTN사장 임명에 따라 이명박 대통령 임기 동안 편집권 자유에 대해 우려감을 제기했으며 이후 분규가 촉발됐다.
협약은 또한 위원회가 정기적으로 회의를 열도록 규정했으며 노측이나 사측의 요구에 의해서도 회의가 열릴 수 있도록 했다. 첫번째 회의는 지난 6월 18일 열렸다.
YTN사태와 관련해 또다른 진행 상황은 지난 5월 22일 검찰이 YTN 노조 지도부인 노종면, 현덕수, 조승호, 임장혁 4명을 업무방해 혐의로 정식기소했다는 것이다.
이번 기소는 YTN사측이 언론인들에 대한 고소를 취하한 조치를 무효로 만드는 처사이다. 다만 한국기자협회는 기소당한 언론인들이 재판에 당당하게 응한다는 결정을 내렸다고 전해왔다.
회사측의 고소 취하는 9개 조항의 합의문 채택으로 이어졌는데 모든 당사자는 편집권 독립을 위한 지침을 발전시키고 이행하도록 규정하는 내용이 포함돼 있다. 이 합의는 노종면 노조위원장이 파업 전날인 3월 22일 경찰에 체포된 이후 진행된 협상의 결과로 4월에 채택됐다. 그는 4월 3일 석방됐다.
4월 합의는 또한 노조와 사측은 해직된 언론인들이 복직하는 문제와 관련해 법원의 판결에 따르기로 한다고 규정했다.
한편, 연맹은 또한 경찰이 지난 3월 검찰의 승인을 받고 YTN 노조원 20명의 이메일을 수색했다는 사실을 전해들은 바 이에 대한 우려감을 표명한다.
국제기자연맹 아태 지역국 재클린 파크 국장은 "공정방송 위원회 활성화는 긍정적인 진전이지만 YTN 사측은 분규 과정에서 해고된 언론인들을 즉각적으로 복직시킴으로써 선의를 보여줘야만 할 것"이라고 말했다.
July 09, 2009
IFJ Welcomes Fairness Commission at South Korea's YTN
International Federation of Journalists (IFJ) welcomes the activation of a Joint Fairness Commission as an independent dispute resolution mechanism between staff and management at the YTN television station in South Korea.
However, the IFJ calls on YTN management to show good will by reinstating six employees who were sacked in October 2008 as a result of the long-running dispute at YTN.
After almost a year of in-house turmoil including management-led sanctions against staff, bans on union members, and court arbitration, an agreement to protect editorial independence and promote fair reporting ––en YTN staff and management in June, according to the Journalists’ Association of Korea (JAK), an IFJ affiliate.
The pact states that internal complaints against Gu Bon-Hong, YTN’s CEO and a former aide to South Korean President Myung-Bak Lee, are to be brought before the previously inactive fairness commission. Lee’s appointment as CEO in July 2008 triggered the dispute due to staff concerns about YTN’s editorial independence under Lee.
The pact also states that the commission should meet regularly, including at the request of either staff or management. Its first meeting was held on June 18.
In another development on May 22, the prosecutor’s office issued formal indictments against four YTN union leaders for obstructing business –
The indictments override the YTN management’s withdrawal of complaints against the journalists. However, JAK reports that the indicted journalists have decided to face trial.
The withdrawal of complaints followed a nine-point agreement committing all parties to develop and implement a code for editorial independence. The agreement was reached in April, as a result of negotiations following the March 22 arrest of YTN labour union chairman Jong-Myun Roh on the eve of a major strike action. He was released on April 3.
The April agreement also says that the union and the management will follow a court decision on the issue of reinstating the sacked journalists.
Meanwhile, the IFJ is also concerned to learn that police searched the email accounts of up to 20 YTN labour union members in March, with the authorisation of the prosecutor’s office.
“The Joint Fairness Commission is a positive step forward. However, YTN management must demonstrate its stated commitment of good will by immediately reinstating all journalists dismissed as a result of this dispute,” IFJ Asia-Pacific Director Jacqueline Park said.
