YTN 노조(위원장 노종면)가 ‘공정방송 제도 강화’와 ‘해직자 문제’ 해결을 위해 박차를 가하고 있다.

노조는 지난 8일 조합원 총회에서 공정방송 제도화를 위한 노사 협의를 적극 지지하기로 결의함에 따라 조속한 시일 내로 사측과 협상을 벌이기로 했다. 조합원 총회에서는 △공정방송 제도화 노사 협의 적극 지지 △임장혁 기자 원직 복귀를 통한 ‘돌발영상’ 즉각 부활 촉구 △미디어법 저지를 위한 파업투쟁 전개 △해직자 6명 전원 복직 외 타협안 거부 및 노사 양측 당사자 책임 △‘로켓골프’ 자사 기자 참여 고백 및 공정방송 다짐 성명 발표 등을 결의했다.

노조는 우선 노조 차원의 ‘제도화 방안’을 마련해 사측과 협의할 계획이다.

기존 유명무실한 공정방송위원회 제도를 강화하고 실효성을 담보하는 쪽으로 방안을 마련할 것으로 보인다. 노조는 실무단을 꾸려 이번 주부터 본격 행보에 나섰으며 조만간 사측과 협상에 나설 전망이다.

이와 관련해 노조 측은 사내 공지를 띄워 “적당한 시점에 ‘중간 보고회’를 갖겠다”고 밝혔다.

노조는 ‘징계무효 소송’도 속도감 있게 진행, 다음달 중순 매듭을 지을 방침이다. 노사 합의가 이뤄진 만큼 재판부의 결정도 빠를 것이라는 게 노사 양측의 판단이다.

양측 변호인단은 해고자 6명 중 4~5명의 복직을 예상하고 있는 것으로 알려졌다. 노조 변호인단 중 일부는 지난해 10월6일 징계를 받은 33명 모두에 대한 무효 소송을 진행해야 한다는 주장을 제기하기도 했으나 노조 지도부 측은 “소송을 일부 취하해서라도 승소율을 높이고 빠른 판결을 유도해야 한다”는 판단에 따라 해직자 문제만 놓고 소송을 진행키로 결정했다.

한편 노사는 지난 2일 합의서 채택으로 중단됐던 ‘임금 교섭’도 재개했다. 당시 노사는 임금동결에 합의한 바 있으며 이번 임금 교섭에서는 수당 문제 등이 논의될 예정이다.