▲ MBC가 대규모 명예퇴직 실시 등 오는 2015년까지 인력의 20%를 감축하겠다는 대대적인 구조조정 계획을 밝혔다. 사진은 서울 여의도 MBC 방송센터의 전경.

MBC는 2일 오전 엄기영 사장 주재로 경영전략회의를 열고 대대적인 구조조정 계획을 밝혔다.

MBC는 이날 회의에서 의무 안식년제와 대규모 명예퇴직 실시, 장기적 인력수급 조정 등을 포함해 오는 2015년까지 인력의 20%를 감축하는 계획을 수립하기로 했다. 이는 지역을 제외한 서울 MBC 기준이다.

명예퇴직 대상자는 1백명 이상 수준의 규모를 목표로 잡고 있는 것으로 전해졌다.

인건비 절감을 위해 성과 연동급제를 확대, 상여 상당 부분을 연말 경영 성과에 따라 지급하기로 했다. 각종 복리후생비도 잠정 중단하거나 지급 한도를 대폭 줄일 방침이다.

또한 전 회사 차원의 ‘미래전략위원회’를 구성해 미래 성장 동력과 새 수익원 창출에 나서기로 했다.

콘텐츠 강화를 위해 뉴스, 시사교양 프로그램에는 공정성과 정확성을 한층 더 강화하고 드라마, 예능 프로그램은 창의적 재능을 우선시해 조직과 인력을 재배치할 예정이다. 퇴출시스템도 함께 도입, 경쟁력이 떨어지고 시청자들이 외면하는 프로그램에는 엄격한 기준을 적용할 방침이다.

IPTV와 디지털 케이블 TV 등 신규사업 진출을 위해 국내 자본과의 합작과 세계적인 미디어그룹과도 전략적 제휴를 모색하기로 했다.

엄기영 사장은 경영전략회의에서 “구조조정 시행과 관련해 뼈를 깎는 아픔이 뒤따르겠지만 내부개혁을 통해 국민의 지지를 얻지 못하면 MBC의 미래를 보장받을 수 없다”며 “전 사원의 적극적인 고통 분담을 당부한다”고 말했다.

장우성 기자 jean@jounalist.or.kr