YTN 노사가 새 보도국장 선거를 치르기로 결정하면서 사태의 돌파구를 찾을지 귀추가 주목되고 있다.
YTN 노조(위원장 노종면)는 오는 14~15일 양일간 보도국장 선거를 실시하기로 했다.

노조는 2일 선거 공고를 통해 “이번 선거는 ‘사장 선임’을 둘러싼 노사 대립 중에 ‘보도 PP 재승인’ 문제를 해소하기 위해 노사 합의로 실시되는 것”이라면서 “상호 합의 정신을 존중해 어느 때보다 공정하게 실시돼야 한다”고 밝혔다.

노조는 후보 응모자를 20년 경력의 기자로 한정하고 보도국 운영 계획서를 제출토록 했다.

노조 측은 “시기의 엄중함과 특이성을 고려해 ‘보도국 운영 계획서’에 해고 등 징계 문제 해소와 돌발영상 부활 등 YTN 정상화에 반드시 필요한 방안과 공정방송을 담보할 제도적 장치를 구체적으로 담아야 한다”고 강조했다.

사측은 당초 노조가 인사불복종 투쟁을 풀고 지난해 9월2일 단행된 인사명령을 준수해야 한다며 보도국장 선거 제안을 거부했었다.

그러나 노조가 지난 12월26일 재승인 문제를 거론하며 “새 보도국장에 의한 인사를 수용하겠다”고 밝히면서 양측이 전격 합의했다.

YTN 노조는 선거를 통해 상위 3명의 후보를 사장에게 추천하며 사장이 이들 중 한명을 지목, 보도국장으로 최종 선임된다.

노조가 ‘재승인의 벽을 넘기 위한 수단’으로 보도국장 선거를 제안했다고는 하나, 절차상 구본홍 사장의 사장 지위를 인정해야 하고 새 보도국장에 의한 인사도 받아들이기로 했다는 점에서 YTN 사태가 접점을 찾아가는 것 아니냐는 해석이 나오고 있다.

한 조합원은 “보도국장 선거가 결정적 타협점이 될 것으로 기대하지는 않지만 사태 해결을 위한 계기는 될 것으로 본다”고 말했다.

현재 사측은 해고 및 징계자들에 대한 복직 문제를 아직까지 적극적으로 해결하려 하지 않고 있다. 때문에 새로 뽑힐 보도국장이 공약을 통해 어느 선까지 노사가 만족할 만한 대안을 제시하는가가 사태 해결의 큰 변수가 될 전망이다.