방송통신위원회(위원장 최시중)가 구 방송위원회 직원의 채용방침을 밝히면서 방통위 내 ‘노노갈등’이 불거지고 있다.

방통위는 1일 기존 방송통신위원회 출신 직원에 대한 특별채용을 실시하기로 하고 행정안전부와 채용정원 관련 협의를 끝내고 특별채용 공고를 냈다.

이에 따라 정통부 출신 직원들은 이날 기자회견을 열고 “특혜 채용”이라며 강하게 반발하고 있다.
방송위 출신 직원은 모두 1백59명으로 방통위는 이들에 대해 ‘일반직 7급 이내 동일직급 수평 이하 이동’으로 특별 채용 기준을 확정, 이번주 내로 1백56명을 임용키로 했다.

방통위는 행정안전부와 협의에 따라 3급 3년 이상은 3급, 3급 3년 미만~4급 3년 이상은 4급에 지원토록 했다. 또 3급 3년미만~5급 이상은 5급에, 6급과 7급은 각각 6급과 7급에 지원하도록 기준을 정했다.

이에 따라 방송위 출신 직원중 방통위에 채용되는 인력은 고위공무원단에 4명, 3급 부이사관에 5명, 4급 25명, 5급 61명이며 여기에 포함되지 않는 61명은 6~7급에 각각 채용된다.

이와 관련 방통위 노조는 이날 정부중앙청사 앞에서 긴급 기자회견을 갖고 “특혜 신분 전환, 특별채용”이라며 규탄하고 나섰다.

방통위 노조는 공무원노동조합총연맹, 행정부공무원노동조합 관계자 1백여명이 참석한 가운데 기자회견을 열어 “1백만 공직사회를 흔드는 엄중한 문제로 무원칙, 무형평 인사정책이 전체 공직사회로 확대되는 것을 막아야 한다”고 주장했다.

방통위 조정득 위원장은 “2일부터 1인시위를 진행하며 공무원 노동조합에서 최시중위원장에게 면담을 요청한 상태”라면서 “정부조직개편이 졸속으로 진행되면서 심층적 논의없이 (방송위 직원들에게) 특혜조치한 데 대해 끝까지 문제를 제기할 것”이라고 말했다.

그러나 방통위에 있는 한 방송위 출신 직원은 “구 정통부와 행자부, 방송위 세 부처가 모여서 1백64명을 채용하도록 합의했다”며 “제도가 바뀌며 타의에 의해 온 상황에서 정통부 출신 직원들이 일방적으로 반발하는 것은 정당하지 않다. 대외적으로도 정당성 가지는지 의문”이라고 비판했다.

방통위를 구성하는 두 직원간 갈등이 가시화됨에 따라 지난달 26일 최시중 방송통신위원장이 임명되며 공식 출범한 방통위 조직 구성과정이 순조롭지만은 않을 전망이다.