서울·조선·한겨레 3~5% 인상 합의

임단협 시즌이 돌아오면서 각 언론사 협상 결과에 귀추가 주목되고 있다.

국민일보 동아일보 문화일보 중앙일보 연합뉴스 MBC SBS YTN 매일경제 한국경제 등은 이달 또는 다음 달부터 본격적으로 임단협에 들어갈 예정이다.

특히 각 사 노조는 그동안 회사의 어려운 사정을 고려해 임단협에 있어 많은 부분을 양보해 왔던 것과 달리, 올해 만큼은 최소한 물가 인상률 이상을 임금에 반영하겠다는 의지를 보이고 있다.

그러나 각 회사 측은 미디어시장이 여전히 불투명하기 때문에 노조의 요구 조건을 전적으로 받아들 수 없다는 입장을 보이고 있어 양측간 힘겨루기가 불가피할 전망이다.

현재 경향신문 서울신문 조선일보 한겨레 등은 상반기 중에 임협을 마무리했다. 협상 결과를 보면, 경향을 제외한 나머지 언론사는 3~5%대의 기본급 인상을 이끌어 냈다.

경향은 지난 4월 회사의 어려운 사정을 반영해, 기본급을 동결하는 대신 밀린 상여금 중 2백%를 추석과 연말에 지급하기로 했다.

반면 서울 노사는 지난달 기본급 3%인상에 합의했다. 지난 5년간 실질임금이 삭감되는 등 희생을 감내한 만큼 최소 인상을 도출해 냈다.

조선은 노조가 지난 4월 세무조사에 대한 부담과 광고시장 전망 등을 고려해 임협 자체를 회사에 일임했으며 그 결과 기본급 3.8%인상(평기자 기준)을 이끌어냈다.

지난 3년 간 기본급을 동결한 한겨레는 지난 7월 기본급 5%와 상여금 4백% 인상에 합의했다.

이 밖에 지난 5월부터 임협에 들어간 CBS는 기본급 인상을 둘러싸고 노사 간 힘겨루기가 계속되고 있다. 현재 노조는 그동안 희생을 고려, 기본급 14%인상을 주장한데 비해 회사 측은 성과급(상여 2백%)을 제시하고 있다.

SBS노조는 기본급 7%인상과 성과급제 폐지·고정상여제 전환, 수당 현실화 등을 놓고 사측과 팽팽히 맞설 것으로 보인다.

단협에 있어선 지난 2005년 7월 도입된 주5일제 근무와 관련, 의무휴가일수를 줄이는데 초점이 맞춰지고 있다.

한겨레는 지난 7월 의무휴일수를 기존 9일에서 7일로 줄이는데 합의했으나 비정규직 문제는 노사가 조사공동위원회를 구성해 향후 연구·검토키로 했다.

지난달부터 단협을 시작한 조선의 경우 의무휴가제 조항을 삭제하거나 혹은 의무휴가 적립제를 도입, 그동안 업무환경 때문에 제대로 사용하지 못하고 소멸한 휴일을 제대로 사용할 수 있는 방안을 논의할 예정이다.

매경 또한 이달부터 시작되는 단협에서 의무휴가 일수 조정을 비롯해 자녀 학자금 확대, 건강검진 확대, 주택구입 및 생활자금 대출제도 신설 등을 회사 측에 제안한다는 방침이다.

중앙일보는 지난달 경조사비 현실화에 대해선 회사 측과 의견 접근을 봤으나 ‘미사용 잔여 의무휴가 보상규정 신설’부분은 시각차가 커 합의에 이르지 못했다.

이 밖에 경향은 종합검진대상자 확대(만 40세 이상에서 만38세 이상으로 조정)를 합의했고, 서울은 임금피크제 삭감률 5%포인트 인하를 타결했다.

KBS는 지난 4월부터 단협을 시작했으나 조합원 자격문제, 노조 전임자 수 축소, 퇴직금 누진제 폐지 및 임금피크제 실시, 생리휴가 무급 등을 놓고 노사가 팽팽히 맞서고 있다.

SBS는 오는 17일부터 사외이사추천위원회·사장추천위원회·감사위원회 설치를 비롯해 정년연장 및 희망퇴직제 도입, 인사평가제 보안 등에 대해 노사가 논의할 예정이다.

전국언론노조 김성근 정책실장은 “본격적으로 협상에 들어가지 않기 때문에 전망하기 힘들겠지만 실질임금의 확보와 비정규직법 통과 이후 언론사 비정규직 문제 그리고 주5일근무제와 관련된 사안 등이 중요한 쟁점으로 논의될 것 같다”고 전망했다.  -취재부 종합