한국언론재단 노동조합(위원장 정용재)이 ‘연구위원 정규직전환’과 관련, 잇따라 회사 측의 인사정책을 비판하고 나섰다.

노조는 지난 3일 성명을 통해 “노조는 대자보를 통해 사측의 무원칙한 인사정책을 비판했다. 이와 함께 이번 인사의 ‘원칙은 무엇인지’묻고 ‘절차상 문제점’을 지적했다”며 “노조가 할 수 있는 지극히 상식적인 요구이며 질문이었다. 그럼에도 불구하고 사측은 이번 인사에 문제가 없다는 주장으로 일관하고 있다”고 지적했다.

노조는 “사측에게 연구위원 정규직전환과 관련한 ‘필요성’ 및 ‘향후 운용 계획’을 제출하라고 요구했다”면서 “그러나 사측이 내놓은 것은 ‘정규직과의 형평성’ ‘고용안정 차원’이라는 요지의 두줄짜리 답변서뿐이었다”고 밝혔다.

노조는 “사측은 어떠한 문건도 사전에 준비해놓지 않았고 따라서 구체적 근거도 제시하지 못하고 있다”며 “이는 애초부터 연구위원 정규직 전환의 필요성, 적합성 등도 검토해 보지 않았다는 것을 의미한다. 동시에 재단 전체 인력관리를 어떻게 할지에 대한 마스터플랜조차 없는 상태에서 졸속으로 시행된 인사라는 것을 여실히 보여주고 있다”고 강조했다.

노조는 “앞서 노조가 제도적인 보완을 우선하라고 요청했던 것처럼 사측은 무엇보다도 재단의 인력관리 원칙부터 세워주길 바란다”며 “특히 채용조건, 임금산정 기준 등 각종 관련 규정은 물론, 정원 TO외의 신규 위원 채용 가능성을 포함한 연구직 운영방안부터 강구해야 한다”고 촉구했다.

노조는 “우리는 더 이상 ‘구멍가게식 인사행정’의 피해자가 되기를 원치 않는다”며 “노조는 더 이상 무원칙한 인사를 좌시하지 않을 것이다. 사측은 이상과 같은 노조의 지적을 겸허히 받아들이길 바란다”고 덧붙였다.

한편 노조는 지난달 27일 회사 측이 연구계약직 연구위원 4명 등을 포함한 9명을 정규직으로 전환하자, ‘무원칙한 인사’라며 반발했다.