연합뉴스(사장 김기서)가 11월 정기 인사를 앞두고 노조로부터 호된 비판을 받았던 영상취재부의 혁신을 포함한 조직개편에 들어간다.

연합은 18일 콘텐츠강화위원회, 수익개발위원회 등에서 마련한 안을 수합하고 검토에 들어갔다.

이번 인사와 조직개편에서 가장 큰 안건은 영상취재부의 개편이다. 수익성과 효율성 측면에서 기대 이하라는 노조의 비판이 있었고 경영진도 문제가 있다고 인정한 터라 이번 인사 및 조직개편에서 가장 중요한 사안이 바로 멀티미디어본부의 개선 방향이다. 그러나 내부의 의견이 일치하지 않아 11월 정기인사에 반영할지 여부는 미지수다.

연합 노조(위원장 유의주)는 이번 조직개편에서 영상취재부 인력의 축소를 요구했다. 현재 취재기자 18명이 배속된 영상취재부의 기자수를 10명으로 줄이고 나머지는 편집국으로 귀속시켜야 한다는 주장이다. 이는 영상취재와 편집국의 의사소통이 원활하지 못해 양측의 업무가 중복되거나 제작하는 콘텐츠가 비슷하다고 노조는 판단하고 있다. 더욱이 뉴스 콘텐츠는 편집국에서 제작하는 것이 업무의 효율성과 논조의 일치를 가져올 수 있다는 생각이다.

노조 박창욱 사무국장은 “영상취재부의 조직이 비대하고 아직 뉴미디어 시장이 큰 시장도 아니어서 인력 투입을 줄이자는 것”이라며 “향후 뉴미디어 분야의 수익성이 확실하고 업무가 늘어난다면 다시 인력을 투입하는 것이 바람직하다”고 말했다.

그러나 영상취재부의 경우 이러한 취재와 제작 기능의 분리에 대해 우려의 입장을 나타낸 상태다. 시작한 지 얼마 지나지 않아 걸음마 단계인 영상취재부를 분리한다는 것이 시기상조라는 판단이다.

영상취재부 관계자는 “영상사업이 차세대 미디어 환경을 이끌어 가야하는데 노하우가 축적되지도 않은 상태에서 부의 기능을 축소시키는 것이 과연 맞는지 의문”이라며 “현재로서는 흩어져 있는 영상 기능을 종합해 시너지를 높여야 하는 시점이고 시스템을 구축해야 한다는 의견을 전달한 상태”라고 말했다. 그는 이어 “중요한 것은 가치중립적으로 모든 상황을 판단해 경영진이 결정을 내려야할 부분”이라고 강조했다.

이에 대해 연합의 한 임원은 “이번 11월 정기 인사에 멀티미디어 본부에 대한 조직개편까지 이야기한 것은 사실이지만 아직 결정이 안 된 상태”라며 “영상부분에 효율성을 재고하고 수익을 마련하기 위해 여러 가지 방향에서 연구하고 있다”고 말했다.