YTN 노조(위원장 이광엽)는 지난 21일 대의원회를 열어 노사가 합의한 기본급 4% 인상과 특별 성과급제를 처음 도입하는 안 등을 골자로 하는 ‘2005년 임단협 안’을 통과시켰다.



YTN 노사는 2006년 기본급을 4% 인상하고 상여금은 종전대로 기본급 기준 8백%를 지급하며 내년 연말 추정 손익을 근거로 한 당기순이익의 25%는 특별성과급으로 지급하기로 합의했다.



또 지난해 12월 이미 노사가 협약을 맺은 임금피크제 시행방안에 대해서도 의견접근을 이뤄 만 55세(1년차)는 피크연봉의 80%, 만 56세(2년차)는 70%, 만 57세(3년차)는 60%를 지급받기로 하는 등의 순차적 시행방안을 내년 1월부터 추진키로 했다.



이밖에도 2006년 명예퇴직 대상은 잔여 정년 5년 이하만 해당하며 4급 이하일 경우 잔여 임금의 80%, 5년 이하는 잔여임금의 70%를 지급키로 했다.

명예퇴직대상자는 인사위원회를 거쳐 최종 결정하게 된다.