CBS 노사가 현 능력급제를 호봉제로 전환하고 임금피크제를 도입하는 내용을 골자로 한 인사제도 개선안에 합의했다.



CBS 노사(사장 이정식, 위원장 김종욱)는 16일 임단협 1차 교섭에서 지난해부터 논의했던 인사제도 개선안에 합의했다. 개선안 주요 내용으로는 2006년부터 △현 능력급제의 호봉제 전환 △직위제 폐지, 책임보직제 도입 △임금피크제 도입 △순환근무제 실시 등이다.



이에 따라 CBS는 지난 1998년 능력급제 도입 이후 8년만에 호봉제로 전환하게 됐으며 이에 따른 임금차이는 2년에 걸쳐 조정하기로 했다.



또한 경영개선과 고용안정을 위한 임금피크제를 도입하고 입사 26년차 또는 만 55세가 되는 해부터 적용키로 했다. 임금피크제에 들어가면 정년까지 호봉승호를 중단하며 퇴직금 중간정산은 임금피크제에 들어가는 해의 11월에 실시하고 퇴직금 중간 정산 이후 발생하는 퇴직금은 매년 11월에 정산해 지급하도록 했다.